多元化和包容性

该项目力求成为精英管理, 住院医生是根据他们的学习成绩被招募的, 工作和潜力. 这是不分种族的, color, 性, 宗教, 国家的起源, 年龄, 残疾, 性取向, 或者遗传信息. 这种方法使该项目能够持续招募强大而多样化的住院医师群体.

住院医师有机会与世界博彩公司十大排名/罗伯特·帕克医院核心服务的所有教员一起工作, 以及亚专业服务, 还有他们在其他机构轮岗的教员. 这促进了与相似种族的人之间的人际关系, 文化, 和宗教信仰, 尤其是主治医生和住院医生之间. 允许住院医师与所有教员一起工作, 我们让他们有机会利用我们整个师资队伍的多样性. 世界博彩公司十大排名诊所和罗伯特·帕克医院是机会均等的雇主，一直能够招聘到多样化的教职员工, 尽管我们地处农村. 除了多元化的师资队伍, 我们目前的外科住院医师是由不同种族背景的人组成的, 婚姻状态, 比赛, 性取向, 他们代表了多个不同的国家. 多年来，我们的男女比例一直保持在50%左右, 大约33%的居民是拥有或没有美国公民身份的外国医学毕业生. 我们是女外科医生协会的机构会员. 这个项目有一个悠久的传统，就是为那些希望到海外从事传教工作的学生提供支持, 和最近的毕业生(2018)一直致力于为乍得的弱势群体服务.